HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung

• Du unterstützt bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer HR-Strategie mit Fokus auf Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung
• Du optimierst unsere Recruiting-Prozesse und entwickelst innovative Ansätze zur Gewinnung von Top-Talenten
• Du gestaltest unser Employer Branding aktiv mit und trägst zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber in der IT-Branche bei
• Du konzipierst und implementierst Personalentwicklungsmaßnahmen zur Förderung unserer Mitarbeitenden
• Du berätst Führungskräfte in personalrelevanten Themen und unterstützt bei der Umsetzung von HR-Initiativen
• Du trägst zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur bei und förderst ein positives Arbeitsumfeld
• Du erstellst HR-Reportings und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in der IT-Branche oder einem schnell wachsenden Unternehmen
• Du hast nachweisliche Erfolge in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung erzielt
• Du besitzt exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz
• Du zeichnest dich durch deine empathische, wertschätzende Art im Umgang mit Menschen aus
• Du arbeitest sowohl strategisch als auch operativ und scheust dich nicht, selbst Hand anzulegen und auch administrative Aufgaben gewissenhaft zu erledigen
• Du bist vertraut mit modernen HR-Tools und -Technologien und hast ein Gespür für innovative HR-Trends

   

Unternehmenskultur

• Du kannst dich auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Du-Ansprache auf allen Ebenen und eine kreative Wohlfühlatmosphäre freuen.
• Genauso sind eine Lern- und Feedbackkultur als auch Hands-on-Mentalität für uns selbstverständlich.
• Wir fördern den Teamgeist durch regelmäßige Events wie After-Work-Partys, Sommerfeste, Spieleabende oder Firmenläufen

Work-Life Balance

• Zeit für die Familie, Freunde und Hobbys sind für uns als Arbeitgeber eine Herzensangelegenheit: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice und eine Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln.

Gesundheit:

• Deine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir dir einen Zugang zu EGYM Wellpass mit mehr als 8.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit.
• Genauso gehört ein täglich frischer Obstkorb, regelmäßige Gesundheitschecks, kostenlose Getränke und das Job-Rad zu unserem Gesundheitsprinzip.

Weiterbildung:

• Durch regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen hast du die Möglichkeit, dein Wissen und deine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und dich persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln.

Finanzielles

• Durch unsere Corporate Benefits hast du Zugang zu Sonderangeboten bei unzähligen Online-Shops und Sonderrabatten.  
• Wir unterstützen dich zusätzlich finanziell bei deiner betrieblichen Altersvorsorge.